在武汉船舶职业技术学院这片教育的热土上，陈阳老师十年如一的坚持立德树人的根本任务，深耕教育一线，践行着优秀教育工作者的初心。

（一）恪尽职守，办公室管理的“智慧管家”

作为办公室主任，陈阳同志深知办公室行政工作呈上启下，协调左右的重要性。她始终秉承民主、规范、数智的工作理念，统筹学院各项行政事务，在工作中建立了完善的规章制度和工作流程，优化了行政事务处理机制。

她制作了《建筑学院教育教学必备制度汇编》，将与老师们发展高关联的文件整合成册，让育人更聚焦！她优化管理学院行政办公钉钉信息化组织架构，让办公效率更高，让工作开展更从容！学院接连获得的“先进集体”等荣誉，也饱含着她的潜心付出。

（二）严谨规范，筑牢学籍管理的“安全线”

作为学籍管理员，陈阳同志深刻认识到学籍管理工作是关乎学生切身利益的重要工作，不能有半点差错。她严格执行国家和学校的学籍管理规定，从新生入学到毕业的全过程中，她都纪律严明：学籍异动审核、学籍预警、毕业审核、学分认定等，严格按照规范执行。她优化了《建筑学院学籍异动处理流程》、《专业负责人认定学分流程》、《学籍问题处理应急流程》；规范了《毕业证发放制度》、《学籍异动谈话制度》、制定了《学籍异动材料模版》等。

学院近三年学籍管理0投诉，转专业率、留级率、退学率明显降低，第一批毕业率明显提升，2025届学生第一批毕业率高达98%。

（三）开拓创新，搭建校企合作的“连心桥”

作为校企合作处信息对接人，陈阳同志深刻认识到校企合作是学院高质量发展的必由之路。她积极主动和葛洲坝集团等企业联系，了解企业用人需求，做好企业行的布置、总结、归档等工作，完善《项目负责人校企合作协议签订流程》、《项目负责人社会服务协议签订流程》等。

目前学院校企合作订单班数量已覆盖90%的专业。学院的产业教授等突破性成果也有其默默地一份付出。

（四）潜心钻研，激发科研服务的“源动力”

作为科研秘书，注重科研成果的转化与运用，积极推动学院成果与企业需求对接，促进科研成果向现实生产力转化。她利用科技月积极组织教师与企业骨干开展学术交流、专家讲座等，以“榫卯匠心启发会”为平台，挖掘校内外教科研先进个人与专家讲座，积极组织并参加学校举办的每一期运铎讲坛，每月梳理科研分和科研任务完成情况并做好激励和提醒。

学院科研考核年年达标，不断涌现校级科研工作与社会服务先进个人。学院近年来在高水平论文、发明专利上取得了重大突破，离不开她的默默努力。

陈阳同志立足岗位，对教育教学工作认真思考，积极参加各类培训、下企业锻炼。2024年度她取得高级职业技能等级证书——建筑信息模型技术员（一级）；主持湖北省中华职教社课题结题并获评优秀，校级重点课题结题；指导学生获湖北省职业规划大赛银奖，挑战杯创新创业大赛铜奖；发表论文2篇；2025年上半年主持申报教育部人文社科青年基金课题1项，校级教育教学成果奖1项，校级文化育人精品项目1项。主持立项湖北省中华职教社课题1项。

陈阳同志十年如一的深耕教育一线，践行育人初心，累计获得湖北省最美辅导员、校优秀党员、优秀辅导员、优秀班主任、汉阳区优秀共青团干部、五四优秀青年教工等荣誉。她在2024年度，考核获得优秀。未来，她将继续秉承教育的初心，在船院这片热土上深耕、前行！